在群众化的期间，越来越多的中国企业运行向外洋拓展业务，但是，跨国筹谋波及到的税务雷同令东说念主望而生畏。税务问题是企业需要要点和蔼和搞定的艰难之一，作为专科出海企业服务的口头老板服务商，咱们深知这其中的挑战和困惑，尽头是关于那些将业务拓展至格鲁吉亚的企业而言，了解格鲁吉亚税务轨制，不仅不错为企业在当地合规筹谋提供保障，还大要最猛进程地优化税务狡计，普及企业在当地商场的竞争力。淌若您思了解更多格鲁吉亚外洋雇佣的其他方面：格鲁吉亚的职业法、格鲁吉亚的责任技能、格鲁吉亚的工资等，不错查察咱们的往期著述：出海指南|群众雇佣战术解读(格鲁吉亚篇)

在格鲁吉亚，老板需要为雇员交纳哪些税款？格鲁吉亚的“社保”又包括哪些类别？是否需要畸形交纳伤残保障、惟恐事故保障？格鲁吉亚的积存待业金和自发私东说念主待业金又是什么？需要强制交纳吗？在这篇著述中，齐不错找到适意的回应。

自2008年1月1日起，格鲁吉亚《税法》修正案捣毁了老板原需交纳的社会税（20%），也便是说老板无需再为雇员交纳强制的社会保障税。当今，格鲁吉亚的法定社会保障只好积存待业金筹算（FPS），由雇员、老板、国度三方共同出资。

底下是具体缴税撮要：

老板税：2%

2019年出台的格鲁吉亚《积存待业金法》范例了格鲁吉亚现行的国度强制社会保障轨制，适用于格鲁吉亚公民、在格鲁吉亚领有恒久居留权的异邦公民以及受雇或自营奇迹并赢得收入的无国籍东说念主士。该法措施，自 2019 年 1 月 1 日起，除了此时已满60周岁的男性、已满55周岁的女性以及自雇东说念主士，所有雇员齐将自动加入新的待业金筹算。具体税率如下：

开头：万领钧商场部

格鲁吉亚养老保障局和格鲁吉亚税务局讲求监督格鲁吉亚的社会保障偏握税务的议论事宜。在格鲁吉亚，除了强制交纳的社保缴款，经常情况下老板还会为雇员提供畸形的伤残保障、事故保障、劳工基金和疾病和生养保障等，不外这类福利经常情况下为应税福利，由雇员交纳。

FPS经常按月交纳，与雇员的工资支付周期相一致。除了交纳我方为雇员支付的份畸形，老板还有义务监禁雇员的FPS缴款，并通过电子系统将其转入雇员的个东说念主退休账户。

自发私东说念主待业金（VRP）

在格鲁吉亚，自发私东说念主待业金（VRP）筹作为为个东说念主待业金储蓄的补充，经常由雇员自发干涉并缴款，老板也不错提供畸形的缴款赞成。该待业金分为个东说念主待业金筹算和集体待业金筹算，老板、老板所属的老板工会可修复集体待业金筹算，具体缴款东说念主员和缴款金额必须证据雇员老板两边照章刚烈的私东说念主待业金条约来细目。

格鲁吉亚住户及税务住户必须照章为其群众收入交纳所得税，而非住户只需为源自格鲁吉亚的收入纳税。雇员有职守为国度级款式交纳强制性缴款，大部分由老板通过电子系统代为交纳，并径直从工资中扣除。以下是详备信息：

雇员税：22%亚洲色图

格鲁吉亚社会保障局（SSA）讲求监督格鲁吉亚的社会保障。在格鲁吉亚，雇员的社会保障包括老板强制性交纳的社会保障，此外还包括国度待业金、国度职业补贴和国度社会保障津贴等。

国度待业金

格鲁吉亚的基础退休年纪为男性65岁、女性60岁。同期，国度待业金的数额由议论年份的格鲁吉亚国度预算法细目。自2024年1月1日起，70岁以下待业金领取者的国度待业金定为315格鲁吉亚拉里/每月，70 岁及以上待业金领取者的国度待业金定为415格鲁吉亚拉里/每月。以下东说念主员不错恳求国度待业金：

国度职业补贴

格鲁吉亚政府颁布了《促职业法》，对劣势群体、残疾东说念主等需要畸形助助的东说念主群提供国度补贴。当今主要披发的有职业工资补贴和实习筹算奖学金两类补贴：

1. 职业工资补贴

知足以下条款并在格鲁吉亚劳能源商场照料信息系统上注册的雇员不错向老板恳求最多3个月的职业工资补贴（程序工资的50%，不跨越560格鲁吉亚拉里，骨子上由国度出资）：

老板若与雇员刚烈有职业工资补贴的雇佣合同，则合同期限不得少于9个月。同期，老板不错向格鲁吉亚国度职业促进局恳求补贴。若老板主动在自合同刚烈之日起6个月内绝交雇佣关联且无职业法措施的合阐发雇原理，则老板有义务全额披发职业工资补贴。若在6-9个月内绝交雇佣关联且无职业法措施的合阐发雇原理，则有义务披发一半的职业工资补贴。

2. 实习筹算奖学金

格鲁吉亚国度职业促进局为干涉国度实习筹算的求职者（即平静东说念主员）提供最多3个月的政府奖学金（200格鲁吉亚拉里）。恳求者需要年满16岁并在格鲁吉亚劳能源商场照料信息系统上注册。

国度社会保障津贴

格鲁吉亚的国度社会保障津贴主要有5种，具体类型和金额如下：

格鲁吉亚国度社会保障津贴较为复杂，对受益东说念主的经验要求尽头详备。同期，法律措施团结受益东说念主不得恳求两项或以上的同种类型津贴。如思了解更多信息，您不错议论咱们。

格鲁吉亚《税法》措施了个东说念主所得税的议论事宜。证据法律，格鲁吉亚对不同开头的收入征收5% - 20%的所得税款，自2024年12月1日起，格鲁吉亚对组织赌博游戏所得税进一步细分，当然东说念主从赌博游戏中赢得收入应按15%的税率纳税，赌博游戏组织者则按5%纳税。所得税具体细节如下：

在格鲁吉亚境内职业或提供服务而赢得的任何收入均视为格鲁吉亚开头的收入。证据格鲁吉亚税法，纳税东说念主需在每年4月1日前提交上一年度的所得税呈报表。雇职工资所得税经常由老板代缴，无需雇员自行呈报（目田工业区企业支付工资和非住户支付工资之外）。老板必须预扣个东说念主所得税，并在次月15日前提交税务呈报表，如遇非责任日则顺延。呈报可蔓延三个月，落伍可能濒临罚金。

格鲁吉亚《所得税法》措施个东说念主需要证据其因责任赢得的收入交纳税款，包括以下内容：

工资性收入：因受雇责任而取得的报酬或福利，包括从前一份责任中取得的退休金或其他面孔的收入，以及从往常责任中取得的收入。

其他老板津贴：应税额为津贴价值额减去雇员在领取津贴时向老板支付的金额，包括向雇员提供的福利（包括低息贷款）、货色/服务的商场价钱、住宿的年商场房钱价值、西席协助价值、用度报销、债务免除金额（不包括强制支付的用度跨越本金的情况），以及为雇员支付的保障费或其他议论金额。

使用活泼车：雇员因个东说念主需要使用老板提供的电动车毋庸交纳所得税，但若雇员因此得到收入，则这部分收入被视为工资，需要按照活泼车排量交纳所得税。具体措施如下：

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经济行为收入：包括商品/服务销售、钞票出售盈余、经济行为受限或企业关闭收入、固定钞票出售收入、税务年度退还扣除额、利息（不包括如期进款）、股息、特准权使用、债务取消收益、财产租出或转让收入以偏握他经济行为收入。

免税收入：包括待业金缴款、商务旅行用度、理睬费、通勤交通以及住宿/餐饮用度在内的老板为雇员提供或报销的福利。

在格鲁吉亚，非住户特定收入、个东说念主财产处置盈余、社会关联所得、慈善行为收益、国度奖金与赞成金、部分待业金等均享有一定的税收减免。格鲁吉亚与中国的幸免双重纳税协定进一步提供了双边税收优惠。

格鲁吉亚丰富的雇员福利和较低的企业所得税率为出海企业提供了丰富的东说念主才资源和竞争上风，但企业同期也需要除名一系列的法例和环节。了解不同类型的税收、交税过程以及老板的职守，不错匡助企业更好地支吾挑战，兑现凯旋运营。淌若您对格鲁吉亚的税务体系或其他出海问题有任何疑问，接待您随时议论Knit专科团队，匡助您的企业迈向国际化的收效之路！

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